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报告

报告选项

世纪挑战集团鼓励举报所有性骚扰事件, 性侵犯,  关系不端. 决定是否报告一个事件是个人的，往往是困难的决定. 在这个决策过程中，您可以选择以下任何一个或所有选项. 第九章协调员 是否会及时回应所有报告，以便为您提供选择和资源.

  • 我们鼓励您与第九条协调员交谈，以了解您的选择并寻求支持措施.
  • 你可以期待学院认真对待你的投诉, 当报道, 并通过行政和行为程序对事件进行调查和妥善解决, 如果你愿意，也可以通过法律体系.
  • 对任何参与这一过程的人进行报复, 受害者, 目击者, 举报个人是被禁止的. 另外, 学院严禁以任何形式报复投诉人及/或参与投诉过程的人士.
  • 教师, 收到性骚扰或性暴力投诉的教职员工和学生员工有义务向其主管或部门主管以及第九条协调员报告投诉.

报告选项

 我们鼓励您举报，并可以使用以下任何或全部选项:
 
  • 向世纪挑战公司第九条协调员投诉. 这将启动一个行政程序，可能导致与大学相关的制裁.这不是刑事诉讼.
  • 向适当的执法机构报告.这可能导致采取刑事行动，例如刑事指控.
  • 参与保密支持和宣传服务. 如果报告方希望对事件的细节保密, 他们应该使用可以保密的资源.这不会导致任何刑事指控或大学相关的制裁.这并不限制你将来向执法部门或第九条协调员报告的能力.
  • 寻求紧急医疗护理. 医院的性侵犯护士审查员(SANE)将为你提供性侵犯法医检查，以收集dna证据以及预防性传播感染(STI), 艾滋病毒预防, 紧急避孕和损伤评估与治疗.

向学院汇报

向a作报告 世纪挑战第九章协调员 通过电话或电子邮件与他们联系，或填写 性米行为和零售在线报告表格.

  • 向第九条协调员报告的任何正式投诉都将成为行政程序的一部分，可能导致与大学相关的制裁. 这不能也不会导致刑事指控.

  • 第九条调查不同于任何执法调查. 你有权向世纪挑战集团提出第九条性别歧视投诉, 除了提起刑事诉讼之外.

  • 如果一方对支持措施感兴趣，应联系第九条协调员. 即使报告方不想提出正式投诉，也可提供支助措施. “支持性措施”指的是非惩戒性措施, 非惩罚性的个性化服务，旨在恢复或保持对学院教育项目或活动的平等机会，而不会给另一方造成不合理的负担. 这些措施旨在保护各方的安全或学院的教育环境, 或者阻止性骚扰. 支持性措施或补救措施可能包括转介咨询, 延长最后期限或其他与课程相关的调整, 工作或课程表的修改, 校园陪护服务, 对双方接触的相互限制, 工作地点的变化, 休假, 加强校园某些区域的安保和监控, 以及其他类似的措施.

如果你正式投诉，会发生什么:

  • 招收:第九条协调员将协助报告方做出选择和获取资源. 假设报告方选择推进大学决议, 下一步是初步调查.

  • 初步调查:对指控以及是否将其推进正式调查作出初步决定. 这一决定是由第九条协调员作出的，他考虑到指控的性质和报告方的意愿. 如果决定继续进行，协调员将指控提交给调查人员.

  • 调查:训练有素的调查人员将提供及时的调查, 彻底的, 可靠的, 公平的, 公平公正. 他们将会见报告方和答辩方及证人，并根据调查结果编写报告.

  • 听证会:学院将举行听证会，以确定是否存在违反学院政策的行为.

  • 证据标准:学院采用证据优势标准. 决策者考虑是否, 鉴于现有的可靠证据, 很有可能发生了违规行为.

  • 最终裁决:将以书面形式将决议结果通知各方, 在向每一方发出通知之间没有明显延迟. 本通知将包括上诉决定的程序, 在该等结果成为最终结果之前以及该等结果被视为最终结果时发生的任何对结果的更改.

  • 上诉:涉及第九条诉讼程序的学生可以对决定提出上诉. 所有当事人都可以参加上诉复议，并有平等的参与权利.

向适当的执法机构报告

除了向世纪挑战集团报告外，我们鼓励你联系警方. 然而, it is your choice if you want to make an official police report; OPE电子竞技官网 will not report on your behalf.

  • 这可能导致采取刑事行动，例如刑事指控. 这不能也不会导致与大学相关的制裁和/或行动.

  • 您可以通过联系当地执法部门或与 OPE电子竞技官网学院警察 (针对校园事件).

使用机密资源

鼓励个人在需要时寻求心理健康支持. 

  • 这不会导致任何刑事指控或大学相关的制裁

  • WCA -妇女发展中心 为奥马哈社区中任何经历过性行为和/或不当关系的人提供保密辩护. 24小时热线:402-345-7273

  • 员工援助计划 -员工援助计划提供专业咨询, 信息, 以及为教师提供推荐服务, 员工及其家属. 该计划为各种各样的个人问题提供保密咨询, 家庭和/或与工作有关的问题，可能导致高水平的压力，干扰健康和工作表现.

政策 & 纪律程序:我们对您的承诺

世纪挑战集团将:
  • 以迅速、公平和公正的方式调查第九条投诉;
  • 对性骚扰事件尽可能保密;
  • 采取步骤防止再次发生任何骚扰，并纠正其对申诉人和其他人的歧视性影响, 如果适当;
  • 允许双方提出证人和其他证据;
  • 不使用调解解决性侵犯投诉;
  • 采取必要措施，保护举报性暴力的学生免受报复, 骚扰和/或歧视;
  • 及时进行投诉调查;
  • 通知双方投诉的结果;
  • 为双方提供申诉程序.
学生，教师和工作人员可以提交第九条 性别歧视投诉 直接与教育部民权办公室联系.
 

世纪挑战集团的 非歧视原则声明